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2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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作為一種為管理決策服務(wù)的技術(shù)和方法，系統(tǒng)分析是

  • A、以人為中心
  • B、以物為中心
  • C、以事為中心
  • D、以環(huán)境為中心
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赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵因素，下面屬于激勵因素的是

  • A、人員和財務(wù)
  • B、作業(yè)
  • C、治理結(jié)構(gòu)
  • D、組織績效

由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

  • A、生產(chǎn)力發(fā)展
  • B、環(huán)境變遷
  • C、市場競爭的影響
  • D、人際關(guān)系運動
  • E、行為科學(xué)理論的作用

按照控制發(fā)生在一個完整的管理過程中的階段性特征來分，控制可分為

  • A、前饋控制
  • B、動態(tài)控制
  • C、現(xiàn)場控制
  • D、反饋控制
  • E、程序控制

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